【就任・昇進祝いで胡蝶蘭を贈るときのマナー】役職別の相場・選び方・立札で失礼にならない実務ガイド

【法人胡蝶蘭の教科書】失礼にならない贈答の「現場基準」を公開

※総務・秘書・事務担当者に実務基準で解説（個人ギフトにも応用可能）

この記事は、法人で胡蝶蘭（コチョウラン）の手配を担当する総務・事務・秘書の方向けに、失礼にならない判断基準を実務視点でまとめています。本記事の基準に沿って選べば、法人贈答で失礼になるリスクを大きく下げられます。はじめて担当する方でも、このページの順番通りに進めれば安全に手配できます。

→ 法人贈答の全体像を先に知りたい方は 法人胡蝶蘭贈答完全ガイドをご覧ください。

この記事で解決できること

就任・昇進祝いで失礼にならない相場感が分かる（役職別の目安で判断できる）
他社と並んでも見劣りしない「格」と「整い方」の基準が分かる（本数より輪数・バランス）
迷ったときに外さない色の選び方（基本は白）が分かる
比較で事故になりやすい立札（名札）の役職・会社名ミスを防ぐ手順が分かる
贈った後の印象を落とさない「その後の見え方」対策が分かる（管理環境・購入先の体制）

■監修者：ふくふくろう（法人贈答実務／総務15年以上）

法人贈答手配：15年以上
累計対応：500件以上
月3〜5件の手配を継続（BtoB企業で開業・移転・就任祝いを担当）

本記事は、推測や一般論ではなく、現場で運用されている判断基準に基づき作成しています。

監修者プロフィールを見る

就任祝いや昇進祝いは、法人贈答の中でも 最も比較されやすい贈り物 です。

同じタイミングで複数の企業から花が届くことも多く、胡蝶蘭は自然と並べて見られます。

就任・昇進祝いでは、次の点が贈り手の評価に直結しやすくなります。

失礼ではないか
軽く見られていないか
他社と比べて見劣りしていないか

就任・昇進祝いで見られる点	OK（評価が上がる）	NG（比較で負ける）
格（相場と釣り合い）	役職に合う金額帯	安すぎて軽く見える
整い方	花並び・輪数が揃っている	花数が少なくバラつく
色の安全性	白でフォーマルに統一	濃色・黄で場に合わない
立札の正確さ	役職・会社名が最新で正しい	役職違い・略称・誤字
その後の見え方	傷みにくく長く保つ	早く弱って印象が落ちる

※法人で胡蝶蘭を贈る全体手順は、こちらの総合ガイドで体系的に解説しています。
▶ 法人胡蝶蘭贈答完全ガイド

総務として実務で使っている胡蝶蘭専門店の紹介記事はこちらです。

↓ 「なぜこのお店なのか」を書いています ↓

【総務の立場で「任せやすい」と感じた胡蝶蘭農園】法人贈答で安心感を重視するなら検討したい選択肢

法人贈答の胡蝶蘭は「何も起きないこと」が最重要。遅延／立札ミス／到着傷み／早期劣化を避けるため、総務15年以上・累計500件超の実務基準で“購入先の体制”を解説します。7条件を満たす具体例としてクマサキ洋ラン農園（ランノハナドットコム）を取り上げ、公式で先に見るべき3点（立札事前確認・保証条件・法人対応の流れ）と、向いている人／向いていない人まで整理。社内説明にも使える判断軸が手に入ります。

↓ 「見出し」クリックで読みたい箇所へ ↓

なぜ就任・昇進祝いには胡蝶蘭が選ばれるのか
就任・昇進祝いでよくある失敗例
就任・昇進祝いで押さえるべき基本マナー
就任・昇進祝いでは「管理のしやすさ」が重要
まとめ｜就任・昇進祝いは「格」と「配慮」で評価が決まる
次に読むべき記事

なぜ就任・昇進祝いには胡蝶蘭が選ばれるのか

ピンクの縞模様が美しい胡蝶蘭の花房アップ写真｜法人贈答で印象に残る高級感ある胡蝶蘭のアイキャッチ画像

就任・昇進祝いで胡蝶蘭が定番とされる理由は明確です。

格式があり、節目の贈答にふさわしい
花もちが良く、長く飾れる
花粉や香りが少なく、役員室・応接室向き
「発展」「繁栄」を連想させる縁起

置かれやすい場所	胡蝶蘭が向く理由	想定される注意点
役員室	香り・花粉が少なくフォーマル	エアコン直風を避ける
応接室	来客の目に入り格が出る	直射日光を避ける
受付・ロビー	複数社の花が並ぶ中でも整いが目立つ	動線を塞がない配置

一方で、「無難そうだから」と安易に選ぶと失敗しやすいという特徴もあります。

就任・昇進祝いでよくある失敗例

実務の現場でよく見かけるのは、次のような失敗です。

役職に対して金額が合っていない
花のボリュームが他社より弱い
色や雰囲気が社風に合っていない
立札の役職名を間違える
早く花が弱ってしまう

失敗	原因	対策（実務の最短）
役職に対して金額が合わない	相場を役職で整理していない	役職別レンジで固定
他社よりボリュームが弱い	本数だけ見て花数が少ない	輪数・整い方を優先
色や雰囲気が社風に合わない	色選びが感覚	迷ったら白
立札の役職名ミス	正式名称・最新役職の確認不足	人事発表・HPで照合
早く弱る	置き場NG（直射・直風・寒暖差）	管理メモを同梱

就任・昇進祝いでは、「贈った瞬間」だけでなく「その後の見え方」まで見られます。

就任・昇進祝いで押さえるべき基本マナー

鮮やかなマゼンタ色の胡蝶蘭が華やかに咲き誇る花房写真｜法人贈答で場を明るく彩る高級胡蝶蘭のアイキャッチ画像

ここからは、就任・昇進祝いで胡蝶蘭を贈る際に最低限押さえておきたい実務的なマナーを整理します。

① 金額相場は「役職」で判断する

目安となる相場は以下の通りです。

課長・部長クラス：3万〜5万円
役員・取締役：5万〜7万円
代表取締役・社長就任：7万〜10万円

役職（目安）	相場	選び方の方向性
課長・部長クラス	3万〜5万円	白・3本立ち（輪数多め）
役員・取締役	5万〜7万円	白・3〜5本立ち（格を出す）
代表取締役・社長就任	7万〜10万円	白・5本立ち以上も検討（整い重視）

相場より安い胡蝶蘭は、形式的・軽視と受け取られる可能性があります。

② 本数より「全体の格」を意識する

就任・昇進祝いでは、こちらが一般的です。

3本立ち（花数多め）：標準
5本立ち以上：格を出したい場合

重要なのは、本数よりも全体のボリューム感と整い方です。

比較ポイント	見るべき基準	注意（落とし穴）
全体のボリューム	正面から見た密度・高さ	本数が多くても花数が少ないことがある
輪数（花数）	花が揃って多いほど見栄えが安定	開ききり・つぼみ不足は弱く見える
整い方	左右バランス・花並びが均一	曲がり・段差が目立つと比較で不利

③ 色は「白」が基本

就任・昇進祝いでは、これが基準です。

白：最も無難でフォーマル
ピンク：業界や関係性次第
黄色・濃色：基本的には避ける

色	印象	就任・昇進祝いでの扱い
白	万能・フォーマル	基本はこれでOK
ピンク	柔らかい・華やか	関係性・業界次第（無難ではない）
黄色・濃色	個性が強い	基本は避ける（場を選ぶ）

迷った場合は、白を選べば失敗する可能性は大きく下がります。

「白・3本立ち（輪数多め）を5万円前後」 に寄せると、ほぼ事故が起きません。

④ 贈るタイミングは「就任当日〜数日以内」

理想：就任当日〜翌営業日
遅くとも：1週間以内

タイミングが遅れると、「気づいていなかった」「後回しにされた」という印象を与えかねません。

就任直後は来客・挨拶回りが集中し、受付や応接に花が並ぶため、初週に届くかどうかで“気づいていた感”が決まります。

⑤ 立札（名札）は「役職名」を正確に書く

就任・昇進祝いでは、役職名の正確さが特に重要です。

立札の基本例

祝 ご就任
〇〇株式会社
代表取締役 〇〇

役職名は最新の正式名称
会社名は略さない
敬称の使い分けに注意

チェック項目	OK	NG
表題	祝ご就任／祝ご昇進	場に合わない文言
会社名	正式名称（略さない）	略称・通称のみ
役職名	最新の正式役職	旧役職・誤役職
敬称	取引慣行に合わせて統一	敬称の重複・混在
最終確認	社内でダブルチェック	担当者だけで確定